Medidas Extraordinarias SEPE

SEPE

SEPESEPE. Las medidas extraordinarias adoptadas frente al COVID-19 por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), son las siguientes:
– Se suspenden los plazos en la presentación de solicitudes, por lo que no se recortan los derechos por presentar estas fuera de plazo.
– Se han adoptado medidas de protección por desempleo para los trabajador@s afectad@s por suspensión de contratos y reducciones de jornada (ERTE)

Si ya se es perceptor de subsidio por desempleo
NO se tiene que SOLICITAR LA PRÓRROGA DEL SUBSIDIO, el pago se mantendrá transcurridos los 6 meses.
NO se interrumpirá el pago de los subsidios para trabajador@s mayores de 52 años, por la falta de presentación de la Declaración Anual de Rentas (DAR).
Si se ha visto afectad@ por un ERTE
NO se tiene que SOLICITAR CITA PREVIA CON EL SEPE, ya que la gestión de la prestación se tramitará entre la empresa y el SEPE. Ahora bien, para cobrar la prestación es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo en el SAE, y esto si corresponde a la persona desempleada.

Si se encuentra en situación de desempleo no motivada por un ERTE y NO se dispone de DNI electrónico, certificado digital o Cl@ve
Se tiene que presentar por Internet el Formulario de prestación por desempleo. Para obtenerlo, escribir en el buscador: Formulario para pre-solicitud individual de prestaciones por desempleo.

CITA PREVIA

Solicitar cita previa telemáticamente, para ser atendido por un gestor del SEPE. La cita se solicitará a través de la página SEPE Cita Previa, no olvidar los campos correo electrónico y teléfono. Es muy importante tener en cuenta que NO se puede acudir a la oficina el día indicado, un/a gestor/a del SEPE se pondrá en contacto con la persona desempleada, lo antes posible.

En Sevilla, también se encuentra habilitado el teléfono 955.566.598, para solicitar cita previa.

Si se encuentra en situación de desempleo no motivada por un ERTE y SI se dispone de DNI electrónico, certificado digital o Cl@ve. Se puede obtener el reconocimiento de la prestación contributiva al momento, presentado de manera telemática la solicitud, a través de la Sede Electrónica del SEPE (presentación de solicitudes).

PRESTACIONES / SUBSIDIOS SEPE
En el SEPE, se pueden solicitar los siguientes tipos de prestaciones y/o subsidios (cada uno con unos requisitos, una duración y una cuantía distinta)
– Prestación Contributiva (por desempleo)
– Subsidio por Desempleo (con responsabilidades familiares)
– Subsidio por Desempleo (sin responsabilidades familiares)
– Renta Activa de Inserción (RAI)
– Subsidio por Desempleo para Mayores de 52 años
– Subsidio Extraordinario por Desempleo

No obstante, a consecuencia del Estado de Alarma, se han adoptado medidas de protección por desempleo para l@s trabajador@s afectad@s por suspensión de contratos:
Prestación por desempleo a trabajadores/as afectados/as por un ERTE: Es la empresa la que se tiene que encargar de todos los trámites.
Para cobrar esta prestación no hace falta tener la cotización mínima que si se pide en circunstancias normales, es decir, que tod@s l@s trabajador@s afectad@s por un ERTE, podrán cobrar la prestación por desempleo, aunque no hayan cotizado el periodo mínimo requerido para ello.
Este cobro, no se tendrá en cuenta en el periodo de cálculo de posibles prestaciones futuras (será como si no se hubiera producido y no contará como paro consumido)
Hay que tener en cuenta que si el/la trabajador/a firma un contrato con otra empresa durante este tiempo, queda fuera del ERTE.
Durante el ERTE, la empresa NO da de baja a los/as trabajadores/as en la SS, ya que siguen de alta.
El ERTE es un recurso que garantiza cobrar al menos el 70% de la base reguladora mientras dure la crisis. En la mayoría de las ocasiones coincide con el 70% del salario mensual (incluyendo la parte proporcional de las horas y pagas extras).
A pesar de todo, la prestación por ERTE tiene unos máximos y unos mínimos:
Las cuantías máximas son:
– Para quien no tenga hij@s a su cargo: 1089,99€
– Para quien tenga un hij@: 1254,86€
– Para quien tenga dos o más hij@s: 1411,83€
Las cuantías mínimas son:
– Para quien no tenga hij@s a su cargo: 501,98€
– Para quien tenga uno o más hij@s: 671,40€

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